ワーク・ライフ・バランスを実践するには


ページ番号1011823  更新日 平成29年12月26日


皆さんは、ワーク・ライフ・バランスを実践できていますか。自分の理想的な働き方をするために、見直してみましょう。

1.働きながら、育児や介護を両立したい

[画像]子育ても大切にしたいし、仕事も大切、両立が難しいな(23.5KB)

働き方を見直そう

こんな事ができるようになります
個人
子どもの送り迎えや病院への付き添いなど、子育て・介護に時間を取ることができる。
企業
働きやすい環境をつくることで、離職者が減り、人材が定着する。

2.休みがなかなか取れない

[画像]休みたいけれど、他の人にも迷惑が掛かるし、また休んだと思われるのも(35.8KB)

 

 

働き方を見直そう

 ・積極的なコミュニケーション

 ・「お互い様、思いやり」の気持ち

 ・業務のマニュアル化

こんな事ができるようになります
個人
休みが取りやすくなり、リフレッシュできる。
企業

3.自分の能力を生かしたい

[画像]重機を運転する仕事に就きたくて資格を取ったけれど、「子どもが小さい」「危険」「男性社会」と家族に反対される(69.0KB)

働き方を見直そう

こんな事ができるようになります
個人
男性・女性にとらわれず、自分の希望する仕事に就くことにより、やりがいを持って働くことができる。
企業

 

4.新しいことにチャレンジしたい

[画像]新しく資格取得や趣味を始めたいけど、仕事が終わらないし、時間が取れないなぁ(37.2KB)

働き方を見直そう

 ・ノー残業デーの設置

 ・業務の効率化

こんな事ができるようになります
個人
資格取得のための勉強や新しく習い事を始めるなど、自分の時間を持つことができる。
企業

ワーク・ライフ・バランスは働く人誰もが関係するものです

 ワーク・ライフ・バランスが実現できていると、家庭生活、趣味や学習、地域活動など自分の時間を持つことができます。また、精神面や健康のためにも必要です。

残業をしないことがワーク・ライフ・バランスではありません

 自分の業務が終わっていないのに残業をしないことは、仕事の責任を果たしているとはいえず、ワーク・ライフ・バランスにつながりません。「残業が当たり前」の働き方を見直し、効率的で柔軟な働き方ができることが大切です。

あなたらしく生きるために

[画像]みんな笑顔(36.8KB)

 社会の変化に伴い、男性も女性も働き方を見直す時期にきています。ワーク・ライフ・バランスを実現することで、誰もが生き生きと活躍できる「男女共同参画社会」につながります。
 一人一人ができることから実践していきましょう。


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市民生活部 男女共同参画課
0568-85-4401


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